On a beau planifier, chercher, imaginer, comment savoir à 18 ans quel métier nous plaira et dans quel domaine nous prendrons notre pied au travail ?

Les choix se font au jour le jour, petit pas par petit pas. Certains choix n’ont pas l’aire important, d’autres ont l’air lourd de conséquence. Mais au final, il y a une sorte d’intelligence qui nous guide vers un métier et des tâches que l’on aime faire.

Attention, je ne dis pas que le chemin est direct, il est fait d’étapes, de changements de direction, je ne dis pas non plus que l’ installation est définitive, mais chaque étape est riche d’enseignements. Même si l’on ne sait pas où l’on va, on avance en ayant avec soi ses expériences, les certitudes de ce que l’on ne veut pas et ça c’est déjà énorme…

Cette question de fond me tarabuste régulièrement depuis des années.

De formation technique (développeur en informatique), j’ai très vite biffurqué vers du support à la vente, la formation de commerciaux et dans une zone étrange située entre le développement des produits et la vente. Je suis vite devenue touche-à-tout, généraliste, capable de comprendre tout le monde et capable de traduire d’un jargon à l’autre les préoccupations des divers spécialistes qui m’entouraient.

Oui mais… et ma spécialité à moi ? Je ne suis plus technique, les développeurs ne se gènent pas pour le faire sentir, je ne suis pas commerciale, les vendeurs sont assez clairs,… et quoi alors ?

J’ai appris que mon savoir à moi résidait en plusieurs talents :

- capacité à communiquer, c’est à dire écouter, faire expliciter, synthétiser sans trahir, retransmettre,

- capacité à expliquer, former, transmettre, éclaircir,

- esprit critique, synthèse,

- capacité à garder le cap, à respecter les règles définies, à applique, à cadrer,

- curiosité et capacité à sortir du cadre, à poser les questions innatendues qui permettent de changer de point de vue,

- grosse puissance de travail et amour du “Yes! I dit it!”

Spécialiste multi-talents en fait J’a imême découvert avec le temps que c’était rare. Incroyable!

J’ai découvert www.managertools.com il ya bientôt deux ans. Ce Podcast animé par Mark et Mike est une mine d’outils et de méthodes de travail. Quelques exemples, comment organiser et mener une scéance de brainstorming, comment mieux faire une présentation PPT, comment mener l’évaluation de votre équipe, comment préparer votre évaluation annuelle, etc. Plusieurs centaines de sujets traités de façon pragmatiques, pas à pas. Une mine de conseils. Cette ressource (en anglais) reste mon podcast de référence, ma source première.

Je suis quelqun de curieux, toujours à la recherche de savoirs, de techniques, de méthodes. J’aime apprendre, j’aime m’améliorer, m’enrichir, essayer. J’aime aussi transmettre aux autres même si pour l’instant je mets celà plutôt de côté. Apprendre me booste, me donne la pèche.

Autodidacte dans mon métier de Product Marketing, j’ai appris dans le sprint sans me poser de questions, sans structure, sans mentor, par de multiples essais/erreurs, dans des petites structures où les rôles sont souvent flous.

Et puis ? Il y a 3 ans je décide de doper mon anglais, je découvre les podcasts et de recherche en essais (lol), je découvre le développement personnel à l’américaine (Self Development) et de nombreuses ressources thématiques marketing, gestion de projet, produit,… Le pied! Alors depuis je marche podcast, je m’endors podcast, je prolonge en webcasts, bref j’apprends, je cherche, je trie, je m’éclate ! Et oui mon anglais se porte bien…